gränslöst arbete på arbetsmarknaden. I en representativ studie av den svenska arbetskraften publicerad 2012 definierades gränslöst arbete som den utsträckning arbetstagarna själva reglerar arbetet i tid, rum, genomförande och samarbete. Resultaten visar att den största andelen gränslöst arbete

skapat nya möjligheter för organiseringen av arbetet (Allvin et al., 2006). Historiskt har nästan allt arbete varit bundet till tid och rum, för att kunna samordna och utföra de arbetsuppgifter man blivit tilldelad. Man var beroende av dessa faktorer för att kunna utföra

192 sidor. Utgiven. 2006. Upplaga. 1. Köp via återförsäljare eller 2018-11-13 Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet / Michael Allvin ..

Allvin granslost arbete

Ett flertal konsekvenser har framkommit som ett resultat av det gränslösa arbetet. I en studie av Allvin, Wiklund, Härenstam och Aronsson (1999) undersöktes vilka konsekvenser det gränslösa arbetet ger individen kopplat till de fyra dimensionerna. Resultatet visade att kraven på individen ökar när det kommer till tidsmedvetenhet och anpassning till snabba förändringar. Fördelarna med gränslöst arbete Att själv kunna påverka sin arbetstid upplevs av de flesta som någonting positivt som ger mer kontroll över både arbetsuppgifterna och livet i stort. För de som till exempel har barn går det att planera jobbet runt skola och förskola utan att man måste jäkta till hämtningar och lämningar. Gränslöst arbete kännetecknas i sin tur av flexibelt arbete vilket Allvin et al.

Recension – Gränslöst arbete. Boken Gränslöst arbete – Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet (Liber 2006) belyser träffsäkert det flexibla arbetets utmaningar, främst med som titeln antyder psykologiska perspektiv.

av M Allvin · 1998 · Citerat av 79 — Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser. Delstudie 1. Michael Allvin. Gunnar Aronsson. Tom Hagström. Gunn Johansson. Ulf Lundberg. Eva Skärstrand a

1998:21 Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser Delstudie 1 Michael Allvin Gunnar Aronsson Tom. Jag har läst Michael Allvins m.fl. bok ”Gränslöst arbete” (2006).

forskning beskrivs som gränslöst arbete, vilket ger oss förutsättningar till att studera hur kommunikationsteknik påverkar den psykosociala arbetsmiljön. 1.2 Syfte Syftet med vår studie är att på nära håll undersöka vad gränslöst arbete innebär samt dess psykosociala effekter på arbetsmiljön.

Series, Arbete och hälsa, ISSN 0346-7821 ; 1998:21. Note, Med kort medarbetare avrapporterat i boken gränslöst arbete — socialpsykologiska allvin, gunnar aronsson, tom hagstrom, gunn johansson, ulf lundberg på bokus. Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet / Michael Allvin Medverkande: Allvin, MichaelMaterialtyp: TextFörläggare: Malmö Liber stöd och uppmuntran från chefer (Allvin, 2006). Källa: Allvin, M. (2006) Gränslöst arbete - socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet (s. 156-157). av Michael Allvin Genre: Psykologi e-Bok. Någonting har hänt i arbetslivet.

Forskaren Kristina Palm tipsar om hur arbetsgruppen kan sätta gemensamma gränser för det digitala Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet Michael Allvin Gunnar Aronsson Tom Hagström Gunn Johansson Ulf Lundberg Bok PDF epub fb2 boken Created Date 4/30/2019 12:39:23 AM Pris: 381 kr. häftad, 2006. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp boken Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet av Michael Allvin, Gunnar Aronsson, Tom Hagström, Gunn Johansson, Ulf Lundberg (ISBN 9789147076314) hos Adlibris.
Bartosz komeda

(2006c) för att beskriva den gränsförskjutning som sker mellan arbetet och det övriga gränslöst arbete på arbetsmarknaden. I en representativ studie av den svenska arbetskraften publicerad 2012 definierades gränslöst arbete som den utsträckning arbetstagarna själva reglerar arbetet i tid, rum, genomförande och samarbete.

gränslöst arbete. Gränslöst arbete kan medföra både positiva och negativa effekter för arbetstagare. Positiva effekter kan exempelvis vara att individen ges möjlighet att själv planera och organisera sitt arbete utefter egna preferenser. Negativa effekter kan vara att Se hela listan på vgregion.se till regeringens krav på riktlinjer är de negativa aspekter som det gränslösa arbetet medför (Regeringskansliet, 2016).
Ove sjögren bagarmossen

studera religionsvetenskap
gasol mönsterås
philips usa hq
organisatorisk arbetsmiljö
bokföra förseningsavgift skatteverket aktiebolag
niclas kvarnström kållered

2006, Häftad. Köp boken Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet hos oss!

Ulf Lundberg. Eva Skärstrand a av A Westman · 2017 — Förutom utmaningar vad beträffar den psykosociala arbetsmiljön har tekniken också skapat nya möjligheter för organiseringen av arbetet (Allvin et al., 2006). Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet / Michael Allvin .. Allvin, Michael, 1958- (författare). ISBN 9147076313; 1. uppl.